Krisenfest sein

Mit dem Organisationskompass die Resilienz im Team stärken

Teams mit hoher Resilienz kommen besser durch Krisen. Daher gilt es, dass sich Teams ein nährendes Betriebssystem
(u.a. gemeinsame Werte, eine begeisternde Vision sowie klare Ziele und Strukturen) als Basis für ihre Widerstandsfähigkeit aufbauen.
Die Arbeit mit dem ganzheitlichen Tool „Organisationskompass“ ist durch ihren umfassenden Blick auf Menschen, Teams und Organisationen eine ideale Vorgangsweise für die Entwicklung eines solchen Betriebssystems. Gerade auch deswegen, weil sie die benötigte lösungs- und ressourcenorientierte Haltung fördert und den „sozialen Kleber“ nährt.
„Wie kann ich den Organisationskompass ganz konkret zur Stärkung der Resilienz in meinem Team anwenden?“
Praktisches Handwerkszeug und Haltung zum Mitnehmen.

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